נפרדים מדנה יוסף מנהלת הקהילה


דנה נפרדת משדה נחמיה

                                                                                                            31 יולי 2018

חברים יקרים, שותפים לדרך

לפני 4 שנים התחלתי לנהל את קהילת שדה נחמיה.

לא כל כך ידעתי איך להגדיר את התפקיד כי הבנתי שכבר יש מנהל קהילה, אז למה בעצם שניים?

ככל שעבר הזמן גם הבנתי למה, וגם הקפדתי לקרוא לעצמי מנהלת אגש"ח שדה נחמיה, ובכך גם להתמקד.

היה חשוב לי מאוד להכיר, לטפח ולתת מענה מיטבי לחברי האגש"ח – כל יתר המשימות היו בעדיפות שנייה.

כשהתיישבתי לסכם את 4 השנים האחרונות, ולנסות להביט מבחוץ על האגש"ח, יותר מכל בלטה והייתה משמעותית האחריות הקולקטיבית שלכם – החברים. פעם אחת בהיבט קבלת החלטות כלכליות וחברתיות אחראיות, כאלו ששומרות על קהילה יציבה לאורך זמן שלא שוקעת מכל מהמורה בדרך, ופעם שנייה בהיבט החשיבה על החברים על חייהם הפרטיים ויכולתם להתנהל ולחיות בכבוד.

כשאני הגעתי, נראה היה שהכל כבר גמור ולא נשארה עבודה, שיוך דירות כבר הושלם, שיוך פירות נכסים היה נראה תקנון שישרוד לפחות 20 שנה (היום אנחנו כבר יודעים שבקרוב הוא יידרש לשינוי..), התשתיות כבר תוקצבו, יצאו לדרך ונראה היה שנעם הסתער עליהן בהנאה גדולה, האגודה המוניציפלית כבר עמדה על רגליה ואפילו בעטה.

אכן נשמע שהכל לגמרי עשוי! אז בהחלט נעשה הרבה לפני זמני, המון החלטות משמעותיות כבר נלקחו, וזה בדיוק היה הזמן גם לממש אותן, וגם במידת הצורך להתאים אותן אולי אפילו קצת לשנות.

ניסיתי לסמן לעצמי מספר מטרות ובראשן החלטתי להתמקד בלהשאיר את האגש"ח חי, נושם ורלוונטי לצעירים.

כדי שהאגש"ח יהיה רלוונטי לצעירים עבדנו על יצירת נוהל קליטה שיתאים לזמן הזה וישתלב גם עם החלטות קודמות. חיברנו חברים צעירים להנהלות קיימות. פתחנו הכשרה של עתודה ניהולית עבור צעירי הקיבוץ, במסגרתה לוקחים חלק 18 צעירים הרואים עצמם מובילים ופועלים בהמשך בהנהגת הקיבוץ.

לתחושתי הרחבנו את צינור החמצן שיזרים חיים חדשים לאגש"ח. עוד קצת טיפלנו בנוי שיהיה יעיל יותר וחסכוני, השקענו בענפים, תחזקנו קשר שוטף עם האגודה הקהילתית – קשר שהוא דוגמא ומופת בקיבוצי הגליל.

ייצגתי, אני מקווה בכבוד, את הקיבוץ מול גורמי חוץ (פעמים רבות טעו לחשוב שאני מכאן...) ועוד..ועוד..ועוד...בכל מקרה היה חשוב לי יותר מכל, שבכל דיון או החלטה יישמר האינטרס של החברים וקולם יישמע.

אני רוצה להודות ולאחל הצלחה לכל מי שעבדתי איתו לאורך הדרך: ענפי הקהילה והעסקים, הנהלת הקהילה, ועד ההנהלה, ההנהלה הפעילה, הנהלת החשבונות וניב הגזבר.

רוצה להודות לאילון – נתת לי יד חופשית לנהל הדברים לפי ראות עיניי אך תמיד דאגת להביא לשולחן עוד כמה זוויות.

לנעם -  שעבד איתי צמוד 3 מתוך 4 השנים בשיתוף פעולה מלא – לרון שהחליף אותו אאחל המון הצלחה.

לאוסנת - שתמיד זמינה להתייעצויות, חשיבה משותפת וסיוע בכל נושא או הפקה.

לאילנה – ידעת להתייחס לפרטים הקטנים, ידעת להשקיע ולשמח ותמיד בתשומת לב רבה ורגישות.

לדני טל  -שתמיד איתגר, התווכח אבל היה מודל לנחישות ואכפתיות של מנהל קהילה.

לחנה נחשוני – אשת השטח – אני מלאת הערכה לפועלך! בשקט אך במסירות אין קץ.

לשרון מחליפתי אאחל הצלחה רבה!

ןאחרונים והכי חשובים לכם חברי חוליות שנתתם בי אמון, בחרתם בי למרות חוסר הניסיון, נהגתם בי תמיד בכבוד וגם אם הייתה ביקורת היא הייתה לגופו של עניין ובדרך ארץ.

נתתם לי להרגיש בבית, ובית זאת התחושה הכי טובה שיש!

לא קל להיות מנהלת קהילה – אתכם זה היה כיף גדול! גאה לומר שבמשך 4 שנים הייתי חלק מקבוצת חוליות.

אסיים בשיר קצר של המשוררת שימבורסקה / אלף בית

לעולם כבר לא אדע

מה חשב עלי א'

אם ב' סלחה לי עד הסוף

מדוע ג' העמיד פנים שהכל בסדר

מה היה חלקה של ד' בשתיקתו של ה'

למה קיווה ו', אם קווה

למה ז' שכחה על אף שהיטיבה לדעת

מה היה לח' להסתיר

מה רצתה ט' להוסיף

אם לכך שהייתי בסביבה

הייתה משמעות כלשהי

בעיני י' כ' ושאר האלף בית

 

אז מקווה שהייתי משמעותית עבורכם

אוהבת אתכם ומעריכה

תמיד יהיה לחוליות מקום בליבי.

דנה

 

 

לדנה ממיכאל בן דרור

 

דנה נמה, דנה קמה, / חיש לג'ינס מהפיג'מה,

למשרד,  (רגע! - גם מאמה...). / לילדים בתיק היא שמה /

שני פינק-לידי, גרנד או כמה./ דנה פה, ודנה שמה.

המעיל הולבש עוד קודם. / בל נשכח, - דנה   מ א ו ד ם !

חי הווי-פיי, חי המודם,- / מאוד-מאוד-מאוד מאוד-ם...

 

אלף מטר יש פה גובה. / טוב.- אז גם כפפות וכובע.

כבובת שלג גם צעיף. / נפרדים בכף (סגול) וכיף (חיריק).

תומר (הבעל) בשלג מלוא המיגרדת / שסביב  ל י ק ב  ממשיך לרדת.

מי פילל? - מנהלת (קיבוץ,כמובן,) / שיקב-פאר לה, וגן-דובדבן?

כדורסל זה בדם. למשל. - השמעת / על שחקנית בהפועל-בוקעתה?

ובכלל מי הגה במוחו רעיון / של ניהול בנות הגליל-העליון.

עם איתני ושילה (צל-צל-צל-ציון), / ודנה מופקדת על ההיגיון?...

 

וכך היא יורדת מאיגרא רמה / לעמק, (זוכרים שדנה אך קמה?)

כנהגת שודים היא מגיעה / חוליותה, בעצם עוד טרם יצאה...

חולפת בווסט כרוח צפריר, / גונן כטורנדו, ביעף בעמיר.

"היי!"  לאילנה, לרון, כך, ניפנוף, / וכבר ליומן הגדוש וצפוף.

 

השכם בבוקר דנה קמה / ומיד שואלת "למה?", "כמה?",

למה ועדת הביקורת נדמה? / למה במקום ווטס-אפ,- טלגרמה?

הופ! - סמארט מן התיק.  הלפ-טופ נשלה, / עם ממתק, וקפה הפכפך של תחילה.

צ'ט עם ביטוח-לאומי. רווחה. / ומיד, לישיבת-הנהלה ממשיכה.

ממתיקה סוד עם וורד, טלפון לחינוך, / דני טל בנייד. עוד קפה הפוך.

וקצת ל"מישקי" (מילעיל):- למטע החדש, / פרפורי תשתיות, בצורת גד"ש.

ובראש צעיר מגיעה לתכלית: - / - הבנים לשלטון! - עתודה ניהולית.

גיורא זלץ שולח דו"ח עדכני. /

                  

     - ועתה דנה, אל הגוף השני: -

 

היית עלא-כיפק, נעמת פה מאוד, / כעזוז החרמון, כמבצר נמרוד.

כמכמן של טוף מהר-חרמונית / כאירוס-גולן, רקפת-יוונית.

שייטת על מי מנוחות. במכווון. / דנה מארץ-הדובדבן.

פעלת על פי תקנות וחוק. / דנה בת המזרח-הרחוק.

ניווטת, ניהלת כאן נהול והיטב, / יצאת מן הבניאס מבלי הרטב.

והכל בנחת, חיוך ומשובה. / הותרת פה קיבוץ בתנופה ותקווה.

הותרת פה קיבוץ סדור ורוגע. / נותרנו  ציבור שכבר מתגעגע...

 

המשיכי דרומה, לסעודה המתחלת / של עוד קהילה מצפה, מיחלת.

ועת תפלחי את טרשי איילת, / זכרי, פה הבית, מעבר לדלת.

ביתנו – ביתך, בירדן. על גדה. / ובשם הציבור החוליותי – ת ו ד ה !

 

אה. כן.  ומשהו פעוט. אחרון. / - לנכנסת, - קחי אותנו  ש ר ו ן !

ואי-שם, בסיום, יאמר ברימוז, / - שנמצא במועד גם ל"ליפשיץ"  חרוז.



לדנה משמעון רינגולד

תפקיד של מנהל קהילה, הוא עדין רגיש ומסובך.

כאחד שעסק בדברים דומים בעבר, היה לי מוטו שאמר כך, בתפקיד הזה אי אפשר להצליח. מקסימום, אפשר לא להיכשל.
טיפול ופתרון של בעיה, יכול להיות הצלחה לאחד ואכזבה לאחר, ומנהל הקהילה שטיפל בנושא יכול או לבוא על סיפוקו או להתהלך עם ייסורי מצפון.
כמו כן, עדיין לא נפתרה הבעיה הנצחית, האם מנהל הקהילה מייצג את הקהילה, קרי הקיבוץ, או את החבר....
במשך הקדנציה של דנה היו לי לא מעט חלוקי דעות אתה בנושאים אישיים ועקרוניים.

לא תמיד הגענו להסכמות, לעתים רק להבנות ולעתים גם זה לא.
ראוי לציין שמציאת הפתרונות, לחילוקי הדעות בינינו, היו תמיד עניינים ולא נשענו על משקעי העבר.

כל דיון עסק רק בנושא עצמו, ללא פרשנויות על המניעים שהביאו אותי לכך ועל הפסיכולוגיה בגרוש שגרמה לנסיבות להתהוות.

אני חושב שלא תמיד יש צורך להגיע להסכמות ולהבנות, ובלבד שתהיה התייחסות אמפטית וסימפטית לפנייתו של החבר, ללא תרגילים דיפלומטיים, כגון - אינני מעוניין לעסוק בנושא...

יש לזכור, שמנקודת מבטו של החבר, כל פניה נתפסת כדבר החשוב ביותר עלי אדמות, ולכן גם אם בעיניי נושא התפקיד, אין לו חשיבות והוא חסר ערך ומשמעות, יש לטפל בו ולתת לו את מלוא תשומת הלב הראויה, ולדעתי דנה פעלה כך.

ולבסוף, ישנם תפקידים בקיבוץ שעדיף שיעשו ע"י אנשים חיצוניים, כגון: אחות, מנהלת קהילה וכו'. בעל התפקיד מסיים את יום עבודתו וחוזר הביתה, ללא חשש להיפגש עם נשוא הבעיה ברחבי הקיבוץ, וזה מאפשר לו לטפל בבעיות בצורה עניינית, ללא משוא פנים וללא רעשי רקע.

ברצוני להודות לדנה על טיפולה המסור בענייני הקהילה ובענייני, ועל כך שהשכילה להתנתק מהעבודה בסוף כל יום ולהשקיף עלינו ממרומי הר אודם. מלמעלה הכל נראה קטן יותר וגם הבעיות...
אך אל דאגה, כאשר שבים לעמק הן מיד חוזרות לגודלן הטבעי...

אני מאחל לדנה בהצלחה בהמשך דרכך.
אם תפעלי באילת השחר כמו שפעלת אצלנו, אני מניח שהם לא יצטערו
.

בברכה, שמעון רינגוולד.

התמונות מטיול מזכירות 2016


לחברי הקיבוץ שרון לפשיץ מנהלת הקהילה החדשה

חברי שדה נחמיה יקרים

שמי שרון ליפשיץ ונבחרתי ע"י צוות האיתור והוועד המנהל למנהלת הקהילה.

אני בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול שונים הן במגזר הקיבוצי והן בארגונים גדולים.

בהשכלתי בוגרת ייעוץ ארגוני יישומי מאוניברסיטת חיפה, ניהול משאבי אנוש, הנחיית קבוצות

ופיתוח וחוסן ארגוני.

בימים אלו אני עוברת חפיפה עם דנה ועם בעלי התפקידים השונים.

בטוחה שעם הזמן אכיר כל אחד ואחת מכם ובעזרתכם נמשיך לקיים קהילה חזקה וטובה.

ימי העבודה שלי הם ראשון שלישי ורביעי כפי שהיה עד עכשיו.

מס' הנייד שלי 054-5900788

אימייל sharonl@huliot.co.il

 

בברכה ובהצלחה לכולנו

שרון.


תאריך מאמר מקורי
1/8/2018
תגובות לדף
חדש

תגובות לדף

עדיין אין תגובות. אתם מוזמנים להגיב!